一号工程·十项行动 | 到2027年 重庆将实现城镇新增就业累计300万人
按照发展蓝图,号工抓好“十项行动”。程项《重庆市推动成渝地区双城经济圈建设行动方案(2023—2027年)》提出的行动现城“十项行动”中,第十项是到年实施高品质生活惠民富民行动。
记者近日了解到,重庆镇新增业重庆市人力社保系统将对标“一号工程”部署要求,将实确保到2027年城镇新增就业累计300万人,累计同时助力实施中等收入群体倍增计划,号工推动川渝社保经办服务跨省办、程项就近办。行动现城

实现城镇新增就业累计300万人目标
据了解,累计市人力社保局将以“一号工程”为总牵引总抓手,号工促进高校毕业生等重点群体就业,全力以赴稳存量、扩增量、提质量。确保到2027年城镇新增就业累计300万人,城镇调查失业率控制在5.5%左右。
同时,市人力社保局还将强化“数字就业”服务机制,推进智慧就业服务机制改革,打造“就业数字大脑”,拓展就业援助“一键通”、就业创业“一键办”等智慧应用场景,推动7项以上政策“免申即享”“直补快办”。
在就业创业扶持方面,实施“就在山城”重点群体就业帮扶工程,确保高校毕业生年底就业率不低于90%,农民工、困难人员等重点群体就业稳定。建设“暖心驿站”,培育壮大零工市场,支持灵活就业、新就业形态发展。实施“渝创渝新”创业扶持工程,加强创业政策服务保障,发挥创业带动就业倍增效应。

助力实施中等收入群体倍增计划
对于到2027年,全体居民人均可支配收入力争达到5万元以上的目标,重庆市人力社保局相关负责人表示,将通过持续强化就业优先政策、健全人才培育评价机制、完善社会保障体系、深化分配制度改革,助力实施中等收入群体倍增计划,为高质量发展推动共同富裕贡献人社力量。
首先,重庆将围绕产业链需求开展大规模技能培训,缓解结构性就业矛盾,通过提升劳动者技能水平提高就业质量和收入,让劳动者在高附加值岗位稳定就业、稳步增收。
其次,重庆将着力在“提低”“扩中”上下功夫,推动提高劳动报酬在初次分配中比重,健全工资决定、合理增长和支付保障机制,促进劳动者各尽所能、各得其所。
未来,全市将深入贯彻落实人社部《技能人才薪酬分配指引》,指导企业开展工资集体协商,引导企业建立健全基于岗位价值、能力素质和业绩贡献的技能人才薪酬分配制度;健全最低工资标准调整评估机制,稳步提高最低工资标准,推动低收入劳动者特别是一线职工工资合理增长。

确保城乡养老保险参保率巩固在97%以上
在社保方面,重庆将积极引导灵活就业人员等未参保群体主动参保,实现符合参保条件群众应保尽保,确保城乡养老保险参保率巩固在97%以上。
为全面提升智慧经办服务水平,重庆将持续打造“愉快参保”“乐享退休”“工伤无忧”智慧综合应用场景,实现高频社保经办服务事项“快办”“秒办”“智办”。
在推动川渝协同共享方面,重庆将持续深化川渝社保基本公共服务区域协同,实现更多服务事项通办和无差异办理;持续推进两地城乡居民养老保险关系转移接续资金定期结算、工伤保险跨省异地就医结算、川渝高竹新区“社银一体化服务网点”等便民惠民举措,推动川渝社保经办服务跨省办、就近办。
华龙网-新重庆客户端记者 姜念月/文
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